経営理念
「食文化の価値の向上と支え合い、分かち合う幸せな社会への貢献」
また会いたくなる接客、また頼みたい商品、また来たい雰囲気を提供します。
そして自分が幸せな事も大切ですが、自分だけが幸せになっても意味がない
みんなで支え分かち合う事が本当の幸せだと思います。
そんな社会づくりに貢献します。

仲間や店舗の成長は『自分の成長！！』
ブロック長に必要なのは『成長する意欲と攻める姿勢』です。安楽亭が求める地区責任者は、ただ会社から指示された業務をこなし任された地区を守る人ではありません。現状に満足するのではなく、部下の成長と店舗の成長を常に考え『仕掛ける』ことが出来る人材を求めております。たとえば、今の労働環境に満足することなく地区のメンバーと協力して残業を減らす為に施行錯誤することだってブロック長の大切なミッションです。そこから生まれる関係性や仲間意思から地域の結束力を高めることもできます。また、店舗の改装やターゲットのお客様に応じたメニュー提案なども本社からの指示ではなく、ブロック長から発案することが出来ます。店舗をより成長させる為に今何が一番必要なのかを経験と実績を持って判断し行動に移せることがこの職種の楽しさの一つです。
安楽亭では、大きな裁量権を持ったブロック長が経営陣と一緒になって日々進んでいきます。ぜひ一緒に会社を動かして行きませんか！？